Contexte économique difficile,
mise en place des 35 heures, gestion du PARE, le secteur de l’emploi
connaît actuellement de très profondes mutations :
Apparition de nouveaux acteurs guidés par une
logique commerciale,
Forte pression concurrentielle sur les acteurs traditionnels
du marché,
Libéralisation du secteur de la gestion du retour
à l’emploi,
Nécessaires adaptations de la mission des acteurs
institutionnels,
Besoin croissant en formation continue,
Apparition de nouveaux statuts (Interim cadre…).
Au-delà des enjeux économiques, les acteurs de ce secteur sont
ainsi amenés à devenir de véritables partenaires de la
gestion de carrière, laquelle se trouve plus que jamais au cœur
des préoccupations des salariés. Dans ce contexte, et afin de
supporter les nouvelles propositions de valeurs qu’ils font à
leurs clients (entreprises ou salariés), NOEO a développé
une offre de services dédiée au secteur de l’emploi et
de la formation :
Organisation : Analyse et
optimisation des processus métiers (recrutement, mobilité,
gestion des demandeurs, gestion de compétences, plans de formation)
Marketing : Définition
de nouvelles offre de services on-line, complémentarité avec
les services traditionnels, satisfaction client
Réseau / Services clients
: Pilotage du réseau, pilotage de la performance commerciale,
analyse de portefeuille, performance des processus métiers, qualité
de service
Institutionnel : Pilotage
du dispositif PARE/PAP, reporting institutionnel et financier
