|
Depuis la création de la société, nous avons toujours appuyé
son développement sur un certain nombre de valeurs essentielles à
nos yeux.
La proximité
| |
Le suivi de chacun de nos clients
est assuré par un associé présent sur chaque projet,
et engagé avec lui sur le long terme.
Une réel effort d’écoute et une forte volonté
d’immersion dans les spécificités de chacun de vos
projets est imposée à nos équipes, quelque soit le
niveau de complexité du projet sur lequel elles interviennent.
Enfin, la stabilité de nos équipes sur vos projets est garantie
par une adhésion de tous à des objectifs communs de réussite,
et à une politique de rémunération motivante.
|
La qualité
| |
Une méthodologie d’intervention
rigoureuse, fondée sur des étapes de validation claires,
phasées, et cohérentes avec les livrables de vos projets
vous est proposée.
L’application d’un Plan Qualité précisant notamment
les modalités de suivi et de validation des travaux effectués,
et la désignation d’un responsable qualité garant
de son application sont proposés sur vos projets les plus stratégiques
ou les plus complexes.
Enfin, une organisation systématique de suivi sous la forme de
Comités assure l’information de chacun des acteurs à
leurs niveaux respectifs de responsabilité.
|
La réactivité
| |
Malgré de fortes ambitions,
nous avons toujours souhaité conserver une taille humaine, nous
permettant d’éviter de longs processus de validation des
décisions, documents ou produits et facilitant ainsi la rapidité
des relations que nous échangeons avec nos clients sur leurs projets.
Dans le même esprit, et sur chacun de vos projets, un Directeur
de Projet unique est mis à votre disposition pour toute question
tenant au déroulement de la mission dans ses dimensions tant logistiques
que techniques ou financières.
|
L'ambition
| |
Dans un contexte économique difficile, NOEO continue de connaître
une progression importante de son activité, illustrée par
une croissance très importante depuis 2003, qui devrait se poursuivre
sur un rythme similaire en 2008.
|
|