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Les bilans de compétences sont des accompagnements méthodologiques permettant à un travailleur, qu'il soit salarié ou non, de faire une analyse sur ses aptitudes professionnelles comme personnelles. Il s'agit d'une démarche établie le plus souvent au moment d’une évolution dans sa carrière afin de déterminer les éventuels besoins de formation ou au moment d'une reconversion. Ils sont établis par divers prestataires selon des étapes bien précises. Vous souhaitez en savoir davantage sur le bilan de compétences, son déroulement et la possibilité d'en faire un gratuitement ? Alors, vous êtes au bon endroit.

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est un dispositif d'accompagnement individuel défini par l'article L6313-10 du Code du travail permettant à un travailleur de faire le point sur sa situation professionnelle et personnelle actuelle et d'analyser ses aptitudes et ses acquis.

Comment se déroule un bilan de compétences ?bilan competences

La durée d'un bilan de compétence et de 24 heures et s'établit en trois phases. La première étape consiste à réaliser un entretien individuel ayant pour objectif au concerné de présenter les modalités et les conditions de déroulement du test ainsi que de déterminer ses besoins. La deuxième phase est une étape d'investigation permettant de faire une analyse générale et approfondie des aptitudes et des centres d'intérêt et de l'employé. Elle comprend une variété de test dont des tests de personnalité, d'orientation professionnelle, etc. Et pour finir, la dernière phase est une phase de synthèse qui reprend le projet de l'individu et les différentes méthodes de sa mise en œuvre.

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Peut-on faire un bilan de compétences gratuitement ?

Un bilan de compétences est réalisé auprès de l'organisme spécialisé et agréé par ANFH. La majorité des bilans de compétences sont payants, mais il existe toutefois des solutions proposant des tests gratuits. Il peut s'agir de test de personnalité, de questionnaire similaire au bilan de compétences conventionnelles, un quiz sur vos références professionnelles, et c'est. La majorité, voire la totalité de toutes les plateformes proposant des bilans de compétences gratuits, n'offre que des prestations incomplètes. Pour vous aider, voici trois plateformes susceptibles de vous correspondre :

  • Chance.co ;
  • Ouestfrance-emploi.com ;
  • Orientation carrière.

Chance est une des meilleures plateformes à proposer un parcours de coaching 100 % digital avec possibilité d'effectuer 2 h 30 d’autocoaching pour faire le point sur votre situation personnelle et professionnelle actuelle, vos envies du moment ainsi que vos besoins avec une séance de 30 minutes de coaching par vidéo avec un spécialiste pour cibler vos blocages, et ce dont vous avez besoin. Une fois cette étape accomplie, vous pouvez décider ou non de poursuivre le bilan par un accompagnement payant.

Un autre site pouvant vous plaire est Ouestfrance-emploi qui propose 3 tests permettant de faire un premier tour d’horizon des métiers susceptibles de vous convenir, vos motivations et vos aptitudes. Il est recommandé pour ses tests de personnalité, en revanche la liste des métiers est moins pertinente. Le dernier site de la liste est Orientation carrière proposant un test d'orientation professionnelle d'environ 10 minutes et permettant d'avoir des indications sur votre personnalité, vos motivations et vos intérêts professionnels.